¿Sabe que hay varios subsidios para niños que ofrecen las cajas de compensación?
La caja de compensación otorga subsidio a niños que regularmente los padres no conocen y por ende no reclaman.
Los trabajadores colombianos que se encuentran formalmente vinculados a una empresa están afiliados a una caja de compensación familiar que brinda muchos beneficios para el empleado y también para su familia.
Recordemos que el objetivo de las cajas de compensación es pagar, al trabajador beneficiario un subsidio monetario mensual por hijo o persona discapacitada a cargo y subsidios en especie y servicios.
Las cajas de compensación ofrecen varios subsidios económicos para niños y niñas que son poco conocidos y, por lo tanto, algunos padres se abstienen a reclamar, perdiendo estos importantes recursos que son ayuda en temas como alimentación y educación.
Como se sabe, uno de los grandes beneficios económicos que reciben los trabajadores por sus hijos es la cuota monetaria mensual que se entrega para aquellas personas que devengan menos de cuatro salarios mínimos y que tienen a su cargo menores de edad, el monto que se desembolsa depende de la categoría a la que pertenezca cada trabajador y siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos por la entidad.
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Pero hay uno de los beneficios que pocos saben y por tal razón no reclaman y es el bono lonchera: este bono está destinado para quienes tienen hijos menores de seis años y durante dos meses los padres pueden reclamar $16.500 dentro de los mercados de cada una de las cajas de compensación.
Es importante saber que esto solo puede redimir el titular afiliado a la caja de compensación, no es un subsidio acumulable y solo tiene vigencia de dos meses. Tampoco se puede canjear por dinero en efectivo y no incluye el cambio por bebidas alcohólicas, cigarrillos, implementos de aseo o artículos para el hogar.
El subsidio familiar, es para los trabajadores que reciben menos ingresos en el país y que están afiliados a las cajas de compensación, que tengan hijos menores de 18 años y padres mayores de 60 años que no cuenten con pensión, salario u otro tipo de ingreso.
Además de hermanos que tengan más de 18 años, huérfanos de padres, que convivan y dependan económicamente del trabajador, y personas dependientes en estado de discapacidad o con capacidad física reducida.
Es importante que los padres de familia conozcan a qué tienen derecho, pues por ejemplo el subsidio de alimentación es un beneficio del que no muchos conocen y por eso se puede perder.
