Conozca los nuevos cambios en la jornada laboral docente del País
El Ministerio de Educación Nacional (MEN) y la Federación Colombiana de Educadores (FECODE) han alcanzado un acuerdo que modifica el Decreto 1850 de 2002, afectando aspectos clave como la jornada laboral docente y el descanso pedagógico. Este cambio responde a una necesidad largamente expresada por los docentes, quienes han denunciado cargas laborales excesivas debido a interpretaciones ambiguas de la normativa.
Principales Cambios en la Jornada Laboral Docente
El acuerdo establece que la jornada laboral para docentes será de 8 horas diarias, distribuidas en 6 horas presenciales en la institución y 2 horas para actividades curriculares complementarias realizadas fuera del colegio. Estas actividades incluyen planificación, evaluación y reuniones pedagógicas, eliminando la necesidad de un «acuerdo previo con el rector» para llevarlas a cabo fuera de la institución. Esta nueva disposición asegura que la jornada presencial en la institución no exceda las 6 horas diarias, evitando que los docentes deban permanecer en la institución más tiempo del estipulado.
Un aspecto clave del acuerdo es la obligatoriedad de que la jornada laboral presencial sea continua, es decir, las 6 horas deberán completarse en un solo turno, sin dividirse entre la mañana y la tarde. Los docentes cumplirán su jornada completa en el horario asignado, ya sea de mañana o tarde, en consonancia con la mejora de sus condiciones laborales.
Descanso Pedagógico: Un Cambio Significativo
Uno de los puntos más relevantes de la modificación es la incorporación del descanso pedagógico dentro de la jornada laboral y la asignación académica. Esto implica que los 60 minutos de cada hora de asignación académica incluyen el tiempo de descanso de los estudiantes, evitando que los docentes tengan que sumar horas adicionales por realizar funciones de vigilancia y cuidado. La medida atiende una antigua queja del gremio docente, en el sentido de que, al no incluirse el descanso en la jornada, debían cubrir más periodos de clase de los permitidos.
Aplicación para Orientadores y Apoyo
Esta modificación abarca también a docentes orientadores y de apoyo, quienes hasta ahora enfrentaban dificultades para regular su jornada laboral. Con este acuerdo, FECODE asegura que se respeten sus derechos laborales en la misma proporción que el resto del cuerpo docente.
Implementación y Próximos Pasos
El acuerdo final será formalizado en una resolución, cuya emisión está prevista para finales de 2024, con la expectativa de que entre en vigor en 2025. FECODE revisará el documento definitivo para asegurar que refleje los términos del acuerdo antes de la firma por el gobierno.
Esta modificación al Decreto 1850 supone una mejora significativa en las condiciones laborales de los docentes colombianos, armonizando la jornada laboral con la jornada escolar, y reduciendo la sobrecarga de trabajo que afecta la calidad de la enseñanza en el país.
