En Colombia, los trabajadores tienen el derecho de solicitar una licencia remunerada en casos de calamidad doméstica, una medida que permite a los empleados ausentarse temporalmente del trabajo sin perder su remuneración. Pero, ¿qué se considera una calamidad doméstica y cómo se solicita esta licencia?

La Corte Constitucional define la calamidad doméstica como una situación que afecta negativamente las condiciones morales o materiales de una persona, permitiéndole ausentarse temporalmente del trabajo sin poner en riesgo su empleo. Esta categoría abarca eventos como los siguientes:

• Grave afectación de la salud o la integridad física de un familiar cercano.
• El secuestro o desaparición de un familiar cercano.
• Afectación seria de la vivienda por un evento inesperado como un incendio, una inundación, un terremoto, entre otras.
• Fallecimiento de un familiar, en este caso deberá pedir una licencia por luto

En cuanto a los días de licencia, no hay un período establecido por ley. El tiempo concedido dependerá de las circunstancias particulares de cada caso y puede variar según los acuerdos entre el empleador y el trabajador, el reglamento interno de la empresa o las determinaciones unilaterales del empleador. Sin embargo, la Corte Constitucional señala que el tiempo otorgado debe ser suficiente para superar la gravedad de la calamidad.

Para solicitar la licencia por calamidad doméstica, el trabajador debe comunicarse con su empleador y exponer la situación detalladamente, presentando los documentos que respalden su solicitud. El empleador evaluará el caso y determinará si cumple con los criterios para otorgar la licencia, fijando el número de días de manera justa y razonable.

En caso de desacuerdo con el empleador, el trabajador puede buscar asesoramiento del inspector del trabajo, presentar una queja por incumplimiento de obligaciones o intentar una conciliación. También puede recurrir a entidades como la Defensoría del Pueblo, el Personero Municipal o los consultorios jurídicos para buscar una solución.

 La licencia por calamidad doméstica es un derecho que protege a los trabajadores colombianos en situaciones de emergencia familiar o personal. Conocer este derecho y los pasos para solicitarlo es fundamental para garantizar una respuesta adecuada en momentos difíciles.