Incentivo económico para contratar trabajadoras domésticas
Por primera vez, empleadores que contraten trabajadoras domésticas podrán acceder a un incentivo económico de $260.000 mensuales, equivalente al 20% de un salario mínimo. Este programa, denominado “Empleos para la Vida”, busca fomentar la formalización y generar nuevos empleos en un sector históricamente precarizado. El incentivo está disponible tanto para personas naturales como jurídicas, y se podrá recibir hasta en 24 ocasiones por cada trabajadora contratada entre 2024 y 2026.
El programa, que comenzó en junio de 2023, excluye a las trabajadoras que laboren «por días» y solo aplica a aquellas que reciban al menos un salario mínimo mensual. El objetivo es formalizar el empleo de las trabajadoras domésticas, un sector que presenta una informalidad laboral del 80%, muy por encima del promedio nacional del 55%.
Andrea Londoño, directora de “Hablemos de Trabajo Doméstico”, enfatizó la importancia de esta medida. “El trabajo doméstico ha sido invisibilizado durante mucho tiempo. Con este incentivo se da un paso hacia la dignificación del empleo doméstico, permitiendo a las trabajadoras acceder a mejores condiciones laborales”, señaló. Según datos de la Fundación Valor Doméstico, en 2023, las trabajadoras domésticas ganaron en promedio $656.925 mensuales, casi la mitad de un salario mínimo.
Según el Ministerio de Trabajo, este incentivo tiene un enfoque especial en la generación de empleo y la formalización laboral de mujeres mayores de 28 años, un grupo clave para la dinamización del mercado laboral en el país.
¿Cómo aplicar al incentivo?
Empleadores que hayan incrementado su nómina desde junio de 2023 pueden postularse cada dos meses hasta 2026. Para ser elegibles, deben cumplir con varios requisitos, como:
- Permanencia de la trabajadora por al menos seis meses
- Tener al día los pagos de seguridad social y salarios
- Contar con un producto de depósito en una entidad financiera.
Los documentos necesarios incluyen:
- Formulario de solicitud
- Certificación de cumplimiento de pagos firmada por el empleador o su representante legal
- RUT
Las postulaciones se realizan en entidades financieras y cooperativas vinculadas al programa.
La tercera convocatoria estará abierta entre el 24 y el 31 de octubre de 2024, y se otorgará un 10% adicional si la trabajadora no ha cotizado a seguridad social en los últimos cuatro meses o si ha sido beneficiaria del Mecanismo de Protección al Cesante.
Este programa representa un avance significativo en la lucha por la formalización y dignificación del trabajo doméstico en Colombia.
