Estas son las convocatorias que tiene la CNSC en desarrollo
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es un organismo autónomo encargado de garantizar el mérito y la igualdad en el acceso al empleo público en Colombia. A través de su gestión, la CNSC organiza concursos de selección para proveer vacantes en diversas entidades del Estado, asegurando la transparencia y el cumplimiento de normativas laborales.
Actualmente, la CNSC tiene varias convocatorias activas y en desarrollo. Estos procesos están dirigidos tanto al ingreso como al ascenso en la carrera administrativa en diferentes entidades públicas.
Entre los concursos en desarrollo se destacan los siguientes:
- Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) 5: Declarado desierto el concurso en la modalidad de ascenso para tres vacantes correspondientes a dos empleos.
- Territorial 11: Proceso en Cundinamarca, Caldas, Huila, Atlántico, Bolívar y Norte de Santander.
- Ministerio del Trabajo: Declarado desierto el concurso en ascenso para 220 vacantes en 46 empleos.
- Contralorías Territoriales: Concurso desierto para dos vacantes en la Contraloría Municipal de Bello.
- DIAN 2022: Selección para cubrir vacantes definitivas en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
- Aerocivil Primera Fase: Concurso en curso.
- Entidades del Orden Nacional: Varias fases de selección para vacantes en entidades nacionales y territoriales.
Otros procesos importantes incluyen convocatorias para municipios priorizados para el posconflicto, superintendencias, cuerpos oficiales de bomberos, y directivos docentes y docentes. Además, se incluyen selecciones para el INPEC, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), y la Fuerza Aérea Colombiana.
La CNSC también se encarga de organizar concursos para entidades como la Procuraduría General de la Nación (PGN) y las Corporaciones Autónomas Regionales, promoviendo la formalización y profesionalización en estas áreas.
De este modo, la CNSC sigue su misión de administrar los concursos de mérito, impulsando la estabilidad laboral y la eficiencia en el sector público colombiano.
