En Bogotá, más de 400 vacantes para jóvenes y mujeres
En una nueva iniciativa de vacantes para promover el empleo en la ciudad, la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá, en colaboración con 25 empresas del sector privado, ha lanzado una oferta laboral que incluye 1.780 vacantes disponibles de manera virtual. Esta convocatoria, que se extenderá desde el 20 hasta el 25 de agosto, busca facilitar el acceso a empleos para personas con distintos niveles educativos, con un enfoque especial en jóvenes y mujeres.
De las vacantes ofrecidas, 1.085 no requieren experiencia previa, lo que abre la puerta a muchas personas que buscan su primer empleo. Además, 435 de estas posiciones están destinadas exclusivamente a jóvenes y mujeres, grupos que tradicionalmente enfrentan mayores dificultades para ingresar al mercado laboral. «Nuestra meta es promover la creación de empleos dignos que respondan a las necesidades de la población y contribuyan al desarrollo económico de la ciudad», afirmó Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación.
Las vacantes abarcan una amplia gama de sectores y roles, lo que permite a los interesados encontrar una posición que se ajuste a sus habilidades y experiencias. Entre los puestos ofrecidos se encuentran asesor comercial de ventas, ayudante de obra, auxiliar de almacén y bodega, guardia de seguridad, operador logístico, entre otros. Estos roles están dirigidos principalmente a personas con niveles educativos que van desde la básica primaria hasta el bachillerato.
Además de las vacantes sin experiencia, hay oportunidades específicas para aquellos con habilidades técnicas, como instaladores de redes de telecomunicaciones y operadores de atracciones mecánicas. Estas posiciones proporcionan un ingreso además de la posibilidad de desarrollar nuevas competencias en sectores de alta demanda.
El proceso de aplicación es sencillo y completamente virtual. Para postularse, los interesados deben ingresar a la plataforma www.bogotatrabaja.gov.co, donde podrán crear un usuario, registrar su hoja de vida, y explorar las vacantes disponibles que mejor se ajusten a sus perfiles. El sistema también ofrece recomendaciones personalizadas basadas en las habilidades y experiencias registradas por el usuario.
Adicionalmente, los aspirantes tienen la opción de postularse a las 1.125 vacantes ofrecidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil, destinadas a ser servidores públicos en 33 entidades de Bogotá. Este proceso se realiza a través del portal del Distrito Capital.
Entre las múltiples ofertas laborales destacan las siguientes: auxiliar de bodega, guardas de seguridad, asesor comercial, ayudante de obra, conductor con licencia C2 o C3, instalador de redes telecomunicaciones, y agente de call center de ventas. Cada una de estas posiciones ofrece la posibilidad de trabajar en entornos dinámicos, con la oportunidad de crecimiento profesional.
Con esta amplia oferta de empleos, Bogotá reafirma su compromiso con la inclusión laboral y el desarrollo económico, ofreciendo oportunidades accesibles para todos los ciudadanos, sin necesidad de salir de casa.
