Reforma Pensional: Lo que deben saber quienes están próximos a jubilarse
La Ley 2381 de 2024, conocida como la reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro, introduce un modelo de pilares para el Sistema de Protección Social Integral. Esta reforma, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, trae importantes cambios para los trabajadores próximos a la jubilación.
Cambios en las semanas de cotización
Aunque las edades de jubilación (62 años para hombres y 57 para mujeres) permanecen intactas, las semanas cotizadas requeridas varían. Para las mujeres, estas disminuirán progresivamente de 1.300 a 1.000 hacia 2036.
Además, la reforma incluye un Régimen de Transición que aplicará a mujeres con al menos 750 semanas y a hombres con 900 semanas cotizadas al 1 de julio de 2025, quienes seguirán las reglas de la Ley 100 de 1993.
Oportunidad de traslado
Un aspecto clave es la posibilidad de cambiar de régimen dentro de los primeros dos años de promulgada la ley (hasta julio de 2026). Esta medida beneficia a trabajadores a menos de diez años de la jubilación, facilitando su traslado sin necesidad de procesos judiciales.
Sistema de pilares
El modelo de pilares establece:
- Pilar solidario: Apoyo económico para mayores de 65 años (hombres) y 60 años (mujeres), equivalente al umbral de pobreza extrema ($223.800 en 2024).
- Pilar semicontributivo: Renta vitalicia para quienes tienen semanas cotizadas pero no cumplen los requisitos para una pensión.
- Pilar contributivo: Gestiona pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes.
- Pilar de ahorro voluntario: Permite mejorar la pensión con ahorros adicionales.
Asesoría obligatoria
La reforma garantiza una asesoría detallada a quienes cumplan los requisitos del Régimen de Transición, en cumplimiento de la Ley 1748 de 2014, asegurando decisiones informadas para permanecer en Colpensiones o trasladarse a un fondo privado.
Con estas medidas, la reforma busca ofrecer un sistema más inclusivo y adaptado a las necesidades de los colombianos.
